(創継塾)

「何をする塾なのか？」 ２１世紀の企業教育を創造する若手の教育企画担当者を養成していく教育機関（塾）です。 現在の担当職務や年齢及び経験年数など全く関係なく、今後社内の教育を担当していく方や、その予定の方を対象とする”教育担当者養成”の塾です。 教育担当者間の”異業種交流会”の場の波及効果も狙っています。

「どんな考え方で進めるのか？」 企業経営のトレンドを先取りし、教育における２１世紀のパラダイムを創造していくための企業教育の革新を目指します。 即ち、顧客（会社も含めたすべての教育対象）の立場に立って、現場で”何が今そして将来に向かって重要なのか？”を教育の原点とした、真のＣＳ発想（顧客満足）をベースにしていきます。 従来の経営サイドからの教育事業の発想だけでなく、社員個々人の個性・価値観そして自律発想（自由と自己責任）からの教育システムを確立していきます。従って、一律的・画一的・機会均等教育ではなく社員個々人の自覚に基づく差異化教育戦略の創設です。

「塾の運営は？」 創継塾の経営の考え方に基づく、教育の考え方・方向性に関する情報提供を行ない、それについて参加者のレベルに合わせてマンツーマン方式で指導していきます。（レクチャー方式） 今後のアルベキ企業教育の姿について、塾生間で徹底したディスカッションを行ない、気付きを促します。（相互ディスカッション方式） 新しい教育のトレンドが理解でき、企画できるレベルになるために、塾生個々人のレベルや本人の要望及び所属する会社の期待などを加味し、自らテーマアップした課題研究を支援していきます。（自己研鑽方式）